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年金改革國是會議今登場。年改方案日前出爐,針對勞保費率增至18%。工總常務理事何語上午指出,若按年改會草案,勞保費率逐年提高0.5%,五年下來企業將增加負擔874億元,十年間雇主負擔保費將增加5500多億元;未來,國內絕大多數的中小企業將「全部禁止調高薪水」,只剩大企業可負擔。根據年改會規畫,勞保費率由目前每兩年調升0.5個百分點,自明年起改為每年調升0.5個百分點,並自六年後(2023年起)每年將調升1個百分點至18%,目標將勞保破產年限延至2036年。社團法人燃點公民平台蔡致中表示,勞保費率提高,年輕人需多繳保費,政府在預算提撥上大幅增加,雇主每月提撥金額上也會倍增,皆不利於經濟發展,年輕人漲薪水的希望恐也落空,「繳這麼多錢,換來的只是延後破產」。何語表示,工商團體支持年金改革,但希望漸進,反對勞保費率每年以0.5%或1%的大幅提高。此外,針對勞保投保薪資上限天花板提高,工商團體也表示反對,除非每提高一級距,雇主支付能降低2%,才不會讓雇主保費負擔愈來愈多。








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